Im Kontext der demografischen Entwicklung und der Erwartungshaltung der nächsten Generationen sehen sich Führungskräfte regelmäßig mit sich verändernden und anspruchsvollen Situationen konfrontiert.
Ich stehe Ihnen als neutraler und gleichzeitig erfahrener Sparringspartner zur Seite, in Sachen:
Das „Hamsterrad“ ist ein häufiger Begriff, mit dem Führungskräfte ihre Leben vergleichen. Verantwortung, Pflichten und vielfältige Anforderungen führen dazu, dass die Balance zwischen Privatleben, Familie und Beruf nicht mehr stimmt. Ein lebenserfahrener Coach hilft dabei, zu relativieren, innezuhalten und neue Ansätze zu finden.
Sie stellen einen jungen Mitarbeiter/in direkt im Anschluss an das Studium für eine Führungsposition ein. Um zeitnah optimale Leistungen zu erreichen, ist eine gezielte Einarbeitung erforderlich. Hier ist ein Coach sehr hilfreich, der neben dem fachlichen Lernen gleichzeitig ein Verhaltenslernen ermöglicht.
Es gibt viele weitere Beispiele wie und wann ein Coaching notwendig wird. Neue Herausforderungen und Aufgabenstellungen aber auch persönliche Krisen und Überforderungen können Anlass sein.
Ich biete Ihnen meine Unterstützung an bei der Konzeption von:
Ich bedanke mich ausdrücklich für die angenehme und qualifizierte Zusammenarbeit. Das Projekt kommt gut voran und wird – was besonders wichtig ist – von den Mitarbeitern voll akzeptiert. Das ist Ihnen gut gelungen und ich gehe davon aus, dass unsere künftige Personalentwicklung eine Erfolgreiche wird.
Vorstand der Volks- und Raiffeisenbank Glauchau eG, Herr Ole Steffes